Syfte:
Vårt företag har åtagit sig att respektera, skydda och främja mänskliga rättigheter i alla aspekter av vår verksamhet. Denna policy för mänskliga rättigheter fungerar som en ram för vårt åtagande att upprätthålla de principer som anges i den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna och andra relevanta FN-konventioner och riktlinjer.
Jämställdhet och icke-diskriminering:
Vi erkänner och respekterar den inneboende värdigheten och lika rättigheter för alla individer, oavsett ras, hudfärg, kön, sexuell läggning, religion, nationellt eller socialt ursprung, funktionshinder eller någon annan status. Vi är dedikerade till att främja jämlikhet och icke-diskriminering i all vår affärsverksamhet.
Rätt till föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar:
Vi erkänner och respekterar våra anställdas rätt att fritt umgås, inklusive rätten att bilda eller gå med i fackföreningar eller arbetsorganisationer som de själva väljer. Vi kommer att föra en meningsfull dialog med arbetstagarrepresentanter och stödja kollektiva förhandlingar som ett sätt att ta itu med arbetsplatsproblem och förbättra arbetsförhållandena.
Förbud mot tvångsarbete och människohandel:
Vi förbjuder strängt användningen av tvångsarbete, slaveri, människohandel och alla former av tvångsarbete eller ofrivilligt arbete inom vår verksamhet. Vi kommer att vidta proaktiva åtgärder för att förhindra och eliminera alla fall av tvångsarbete eller människohandel i vår leveranskedja.
Förbud mot barnarbete:
Vi är engagerade i att skydda barns rättigheter och kommer inte att engagera oss i eller stödja någon form av barnarbete. Vi kommer att följa alla tillämpliga lagar och förordningar relaterade till minimiåldern för anställning, för att säkerställa att inget barn är anställd i något skede av vår verksamhet.
Rättvisa och säkra arbetsvillkor:
Vi kommer att tillhandahålla säkra och hälsosamma arbetsförhållanden för alla anställda, och säkerställa efterlevnad av relevanta arbetsmiljö- och säkerhetsstandarder. Vi kommer att främja en säkerhetskultur, tillhandahålla nödvändig utbildning, skyddsutrustning och regelbundna inspektioner för att förhindra olyckor, skador och yrkesrisker.
Rättvisa och rättvisa anställningsmetoder:
Vi kommer att upprätthålla rättvisa och rättvisa anställningsmetoder, inklusive rättvisa rekryterings- och urvalsförfaranden, lika möjligheter till anställning och avancemang samt skälig ersättning. Vi kommer att tillhandahålla konkurrenskraftiga löner och förmåner som uppfyller eller överträffar juridiska krav och branschstandarder.
Integritet och dataskydd:
Vi kommer att respektera integriteten och personuppgifterna för våra anställda och intressenter. Vi kommer att hantera personlig information i enlighet med tillämpliga dataskyddslagar och förordningar, implementera lämpliga skyddsåtgärder för att skydda konfidentialitet, säkerställa dataprecision och förhindra obehörig åtkomst eller avslöjande.
Socialt ansvar och samhällsengagemang:
Som en ansvarsfull företagsmedborgare kommer vi att bidra till samhällets välmående och respektera de lokala samhällenas rättigheter och intressen. Vi kommer att engagera oss i hållbara metoder, stödja initiativ för samhällsutveckling och respektera ursprungsbefolkningars och lokalsamhällens kulturer, traditioner och markrättigheter.
Leverantörsansvar:
Vi kommer att främja respekten för mänskliga rättigheter i hela vår leverantörskedja. Vi kommer att arbeta med leverantörer som följer etiska standarder, inklusive förbudet mot barnarbete, tvångsarbete och kränkningar av mänskliga rättigheter. Vi kommer att genomföra due diligence av våra leverantörer och samarbeta med dem för att förbättra sociala och miljömässiga rutiner.
Ansvar och åtgärdande:
Vi är engagerade i ansvarsskyldighet och öppenhet i vår praxis för mänskliga rättigheter. Vi kommer att upprätta effektiva klagomålsmekanismer som tillhandahåller tillgängliga kanaler för anställda och intressenter att rapportera oro och söka åtgärd. Vi kommer att undersöka klagomål omedelbart och vidta lämpliga åtgärder för att åtgärda eventuella kränkningar av mänskliga rättigheter.
Kontinuerlig förbättring:
Vi kommer regelbundet att granska och förbättra vår praxis för mänskliga rättigheter, för att säkerställa efterlevnad av tillämpliga lagar, förordningar och internationella standarder. Vi kommer att engagera oss i en pågående dialog med intressenter för att ta itu med framväxande människorättsutmaningar, integrera överväganden om mänskliga rättigheter i våra beslutsprocesser och driva positiva förändringar inom vår bransch.