Generella principer

Den viktigaste uppgiften för NPA Nordiskt Papper AB Nedan ”NPA” är att utveckla och upprätthålla en ekonomiskt stabil och framgångsrik verksamhet. NPA tar ansvar som vi har full kontroll över. Vårt ansvar värderas för och i de samhällen och miljöer där vi verkar och gentemot våra anställda, affärspartners och samhället i stort. Av denna anledning har vi definierat ett antal grundläggande etik och uppföranderegler:

  • Vi bedriver vår verksamhet med integritet och hög moral.
  • Vi följer lagar och förordningar i de länder där vi är verksamma.
  • Vi respekterar FN:s deklaration om mänskliga rättigheter och accepterar vårt ansvar att respektera rättigheterna för vårt uppförande gentemot våra anställda och de samhällen där vi verkar. Detta inkluderar aktiviteter relaterade till ursprungsbefolkningens rättigheter.
    Vi har en öppen inställning till dialog med dem som berörs av vår verksamhet.
  • Vi svarar på förfrågningar från utomstående och kommunicerar med parterna på ett snabbt och effektivt sätt. Inom det område där vi har inflytande strävar vi efter att säkerställa att våra leverantörer och andra partners följer principerna i vår uppförandekod för våra projekt.

 

Arbetstagarrelationer

Vi har en stark och varaktig relation med alla våra anställda, som bygger på ömsesidig respekt och värdighet, vilket är mycket viktigt för NPA. De anställningsvillkor som erbjuds de anställda måste uppfylla minimikraven i nationell lag och relevanta ILO-konventioner.

  • Vi tillhandahåller en säker och hälsosam arbetsmiljö och vi är engagerade i ständiga förbättringar.
  • Vi erbjuder lika möjligheter oavsett ras, hudfärg, kön, nationalitet, religion, etnicitet eller andra utmärkande egenskaper. Vi tillåter ingen diskriminering eller trakasserier.
  • Vi erbjuder de anställda och andra personer som arbetar på NPA att rapportera eventuella övergrepp och berättigade problem så att korrekt bedömning och åtgärder vidtas.
  • Vi erbjuder medarbetarna utbildningsmöjligheter och stödjer deras nuvarande och framtida arbete.
  • Vi anställer ingen person under 16 år eller den tillämpliga högre lagstadgade minimiåldern.
  • Vi använder inte tvångsarbete, tvångsarbete eller någon annan form av ofrivilligt arbete på vårt arbete. Vi tillåter inte metoder som begränsar anställdas rörelsefrihet

 

Marknadsbeteende

Vi tillåter inte korruption, mutor och orättvisa konkurrensbegränsande handlingar som snedvrider marknaden och hämmar ekonomiska, sociala och demokratiska principer.

  • Vi kommer inte att agera i strid med gällande konkurrenslagar.
  • Vi ska inte, direkt eller indirekt, erbjuda eller ge någon otillbörlig betalning eller annan motprestation till någon person eller enhet i syfte att förmå en sådan person eller organisation att agera i strid med de föreskrivna skyldigheterna för att erhålla, behålla eller styra affärer eller bli otillbörlig förmåner.
  • Vi rapporterar alla finansiella transaktioner korrekt enligt lokala redovisningsstandarder som överensstämmer med International Financial Reporting Standards (IFRS)
  • Vi har kontroll över våra IT-rutiner för att säkerställa ett adekvat skydd för våra kunder

Miljö

NPA är övertygade om att vår projektutveckling och verksamhet bidrar till en mer hållbar värld och har en aktiv miljöledning på alla nivåer.

  • Vi har organiserade policyer, ledningssystem, rutiner och utbildningsplaner för att säkerställa att alla relevanta lagar, förordningar och standarder följs.
  • För att uppnå ständiga förbättringar engagerar vi vår personal, inklusive underleverantörer och partners
    inom miljöledning.
  • Vårt mål är att ständigt förbättra miljökraven för våra projekt, produkter och tjänster genom att hitta sätt att minska den negativa miljöpåverkan eller miljöpåverkan under hela deras livscykel.

Som leverantör till NPA samtycker du härmed till att bekräfta med NPA:s uppförandekod.